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深圳市梧桐小学2017年公开选拔中层干部工作方案

   2017/1/3 12:38:00     发布者:梧桐小学管理员



深圳市梧桐小学2017年公开选拔中层干部工作方案


根据罗教【2013】23号《罗湖区公办中小学中层干部管理暂行办法》文件精神,结合学校发展的实际需要,经学校党支部、校长工作会议研究决定,对学校现有空缺职位通过公开选拔的方式实行竞聘上岗,具体方案如下: 

一、工作组织:

 校长工作会议集体研究决定成立以下竞聘领导小组,同时,由校级领导组成竞聘面试小组,负责面试环节的考评工作。

 组长:陈总文  成员:刘晓明、凌小健、陈坤裕、张万芬、许会杰、郭绮蕾

二、竞聘对象:本校在编在岗教师

三、竞聘岗位:

 本次中层干部拟竞聘1名,具体岗位为:大队辅导员

四、基本条件:

 1.忠于党的教育事业,认真学习党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质,热爱祖国,热爱教师,热爱学生;

2.廉洁奉公,作风正派,办事公正,在群众中有较高威信;

3.熟悉学校各方面工作,具备一定的教育理论和管理科学知识,有较强的组织管理、协调能力和开拓创新精神;

4.具有扎实的专业知识和较强的教育教学业务能力;

5.具有本科以上学历,新任辅导员年龄在28周岁以下,最高任职年龄不超过35周岁;

6.须为共产党员;

五、竞聘程序:

1.制定方案(2016年12月26日-30日):制定公开选拔中层干部实施方案,并报区教育局审核;

2.公布方案(2017年1月3日):向全校教职工公布《2017年公开选拔中层干部工作方案》,方案在罗湖教育应用网“校内公文”栏内公布,并通过短信平台发布信息;

3.个人报名(2017年1月3日-6日):凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》(见附表)填写后交学校办公室陈坤裕主任即为完成报名;

4.资格审核及民主测评(2017年1月9日):竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查,并组织全校在职在编教职工分别对符合竞聘资格的申聘者进行民主测评,民主测评拥护率70%以上方能进入测试环节;

5.组织测试(2016年1月13日):由竞聘面试小组以面试的方式对申聘者履行职位职责所必备的基本素质和综合能力进行测试,包括演讲与问答两个环节;

6.聘前公示(2016年1月13日-20日):竞聘领导小组综合民主测评及面试情况提出拟聘人员名单,经校长工作会议讨论确定拟任人选,并公示7天;   

7.学校聘任(2016年1月20日):公示期满,由校长宣布任命,并报区教育局人事科备案。

 

                                            二〇一六年十二月二十六日



附件下载:(2017131243154-wutong)2017年深圳市梧桐小学中层干部竞聘报名表.doc




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